GeekSoluciones requiere programadores JAVA bajo 3 perfiles

Quieren pagar hasta $10K al mes, por alguien que sepa Java5, JSP, JSF, RIA's con AJAX, JSON, EJB 3, web services, SSL, Oracle y RUP... o para aspirar hasta $2K más, hay que saber además JTA, JPA, JMS... y de ahí para aspirar a $3K más ya se necesita saber SOA, JBI, ESB.

Wow. Yo mismo no sé ESB ni JBI, creo que es algo bastante especializado y no creo que los que conozcan eso (junto con todo lo demás que seguro tuvieron que conocer antes o al mismo tiempo) estén disponibles por estos sueldos.

Me parece muy apropiado el post de Erick en este caso.

No se que dan más, sí risa o lástima :s

Mi primer trabajo era una empresa que se dedicaba al comerco electronico y tambien pedia perfiles altos con un salario bajo y solo preguntaban por programadores Java... Cuando hacian las entrevistas lespreguntaban: Sabes AS2? Dominas el EDI? Sabes de facturacion Electronica? has implementado estandares de seguridad de Cmercio Electronico... y otras cosas. Y asi tenian "justificacion" para ofrecerle un salario bajo al empleado. Lo peor de todo es que se quejaban que no encntraban "un buen perfil"

  
Lo que es cierto es que ninguna empresa va a querer pagarte un salario justo teniendo un empleo digno... si no creen busquen en Google. Escriban "Empleo digno" y en lugar de presonar el boton de buscar presionen el de "voy a tener suerte"... se encontraran con una sorpresa

tienes razon jaba.daba.doo esta muy buena la "página"

Al fin y al cabo, esas empresas terminan dañando su reputación dentro de la industria y se vuelven indeseables para la gente que realmente tiene talento. Asi son muchas de las empresas mexicanas, que lastima..

A ver jóvenes, para que se asustan si saben que siempre hay un roto para un descosido. Hoy en día todavía muchas de las empresas, en especial consultoras y sus departamentos de desarrollo (hablando de IT) buscan talento arrojando 101 acrónimos encontrados en Wikipedia para ver que pescan. Por tonto, absurdo, gracioso, triste o ${adjetivo} que esto parezca, siempre existe algún interesado en ellos o ellas y aunque no cubren ni el 50% del perfil terminan contratados, incluso con esos sueldos.

Leí el post de Erick y si bien estoy de acuerdo en muchos de los puntos que él aborda, en otros no realmente comparto el 100% de la opinión, pero eso no importa, no deja de ser una opinión. El punto es que hoy en día el mercado si bien está competido, todavía existen muchas empresas buscando al "desarrollador promedio" que, posiblemente tiene aspiraciones o ambiciones cómo profesionista pero que la mayoría de las veces sólo busca(n) cómo ganar dinero realizando las tareas que se les piden, sin llegar al extra, o sin la iniciativa del "siguiente paso", ya saben "sacando lo del día". Y vaya que eso no está mal, es simplemente otra manera de percibir un sueldo con una profesión cómo un empleado promedio. A veces se encuentran joyas entre esas situaciones.

Seamos honestos, esta raza sigue representando la mayoría de población en la mayoría de las enormes empresas y corporativos, y en desarrollo no es la excepción. Y vaya que no menosprecio el trabajo de nadie, pero tampoco me asusta el hecho de que se requiera personal para todos los niveles, ocupaciones y tipo de trabajo :)

Recordemos que de oportunidades como esta, mucha gente llega sin experiencia y toma las oportunidades que estas empresas otorgan, incluyendo capacitación, y una vez que alcanzan cierto nivel y ya están decididos a dar el siguiente paso, simplemente se van.

Años atrás recuerdo cuando IBM México también buscaba personal con X años de experiencia en diversas tecnologías, y terminaba utilizando a todos esos recursos para aprender shell scripting y proveer soporte a aplicaciones en producción.

My $0.02 (MXP)

Los requerimientos son demasiado excesivos ¿no creen?

Solo falta que hables inglés, francés y alemán (...y un poco de mandarin).

También que sepas lavar, planchar y cocinar.

Jajaja creo que alguien que cumple hasta con lo de los idiomas podría ser @miguel1mx un saludo Miguelon. Empece leyendo la oferta, y no vi símbolo que denominara la moneda, así dejando a la imaginación si eran euros, moneda gringa, nuevos soles... etc. Luego ya le pusieron $ y dije no ma...
Solo me pregunto por curiosidad que tipo de proyecto es el que tienen destinado para los candidatos.
Y cuanta experiencia tiene como empresa, por que si así es como siempre reclutan pues que lavaron de coco.

A y gracias aprendí varios acrónimos :)

No creo que se debiera denostar la oferta de GeekSoluciones, si no es interesante pues bastaría con ignorarla.

Cada quién sabe que ofrece y cada quién sabe que deja de ofrecer y los que aceptan los trabajos sabrán porque lo hacen.

No quiero ni pensar cuando me ofreceria GeekSoluciones si quiero entrar de trainee