32 Razones para trabajar en Nearsoft!!!
32 RAZONES
1. Horario tu mandas!..O en su defecto tu mujer, Mamá o Serie de televisión
2. Las herramientas aquí están… Si no grítale al Banny *Configuration Manager
3. Canal de comunicación abierto… Enserio!
4. Monitos y juegos en el suelo…Acabamos de pedir 25 neocubes
5. Todos se llevan, T O D O S…Desde el CEO a la adorada Rosalba quien te quitara de tu compu para sacudir
6. De vez en cuando uno es Cheff de cocina…Deja tu maquina abierta y ya verás las bromitas que se juegan.
7. 25 días libres! … Prográmate y lograras tomarlos todos
8. Games room…Ahorita están 4 developers en retas para el Brawl.
9. Cada quien su propia entidad de escritorio…Desde monitos Android hasta el poster de las Chivas
10. El calor o frio quedan afuera…Bueno, depende del área
11. Cocina abierta…Con mucho pan y jamón, aunque ya nos aburrió siempre lo mismo
12. Código de vestir…Lo hay, nomas no se puede venir Bichi *Sonorense pa’ Desnudo
13. La quincena se paga antes…No hay colas en el supermercado para comprar la despensa
14. Personalidades…Ya los conocerás
15. Robots in house…A veces sonríen o dicen salud si estornudas, alguien tiene que trabajar.
16. Botiquín…Por si extrañas a mami, aquí te consienten con todo y tecito caliente.
17. Thai Chi y Te Chai…Uno que otro loco sabe de esto y nos comparte.
18. Carniasada de vez en cuando… Aunque todo Hermosillo huele así todo los fines.
19. Eventos deportivos…Ping pong o boliche, acompañado de Cerveza bien Fría.
20. Mapeo de restaurantes… El gordito gourmet de la empresa trabaja en eso de recomendar lugares.
21. Facebook, Twitter y demás abiertos…Algunos parecen pertenecer a esas empresas.
22. Silencio o Rock…Tu escoges tu ambiente de trabajo, si no pides audífonos.
23. Canastita de dulces…Busca tu dentista aunque nos vendieron un paquete de grupo
24. Sillón para siestas… A veces tienes que compartir ronquidos
25. Pastel del Mes…Al final del mes se celebran los cumples.
26. Café gourmet…Every morning!
27. Doble Monitor…Estamos en proceso que todos vean doble con resolución mínima de 1900px
28. Grandes sillas ergonómicas…El Banny ya quiere comprar la tuya.
29. Vales de despensa…Si se puede comprar cerveza en el oxxo con ellos
30. Seguro Medico…ojala no lo necesites
31. Organización de Tours…Ya estamos programando otra salida a rapelear
32. Las mañanitas… hasta en venezolano las cantamos
¿Te interesa? Envía tu CV a cponce@nearsoft.com
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33. Telecommuting?
33. Telecommuting?
Parece algo...
Fantástico (o fantasioso).
Sobre todo la razón no. 5
5. Todos se llevan, T O D O S…Desde el CEO a la adorada Rosalba quien te quitara de tu compu para sacudir
¿Sacudir qué? ja ja ja
Es muy atractivo para ser verdad.
@Sñn Jajaj creo que ahora si
@Sñn Jajaj creo que ahora si te proyectaste muy positivamente.... :)
Ja ja si @OscarRyz...positivamente
Sobre todo ya quisiera saber como "esta" la tal Rosalba (positivamente hablando).
Fantasia o realidad?
Este comentario se parece mucho a las conversaciones que he tenido con gente que busca a "dios" y a sus manifestaciones: ¿Porque en este mundo hay personas que siempre piden cosas buenas, pero cuando las encuentran, se niegan a concebirlas como posibles? ¿Será que en este mundo, somos adictos al sufrimiento? Dense la vuelta por la empresa, pidan opiniones.... y comprueben que SI es posible. Ah, y por cierto, Rosalba es la persona que hace la limpieza, y doy fe de que lo que se dice, es verdad: NO hay distinciones en el trato entre nosotros, de lo cual el ejemplo lo da desde el CEO hasta hasta la recepcionista.
P.S.
".... señal de que cabalgamos, Sancho."
Jajaja orales, pss manden
Jajaja orales, pss manden unas fotos y videos :p
@Jvan: Estan en su sitio. Es
@Jvan: Estan en su sitio.
Es verdad, a veces cuesta trabajo creer este tipo de cosas, pero si existen! :) Sobre todo cuando la empresa misma, se propone como parte de su cadena de valor, incluir el "ambiente laboral" como un eslabón de esa cadena.
Es decir, la cadena de valor es lo que hace la empresa misma y tiene generalmente 4 - 5 eslabones macro. De ahí parten TODOS los procesos o acciones que la organización hace. Cuando una empresa ya sea explicitamente o implicitamente, pone en uno de esos 5 eslabones una declaración como "Aquí hay un buen ambiente" entonces se designan tiempos y recursos para que eso suceda. En el ejemplo que menciona Ponce, es tener comida en el refri, alguién que organice los eventos deportivos, comprar los sillones etc. En una empresa donde yo tabajé antes, había cerveza bien fría todos los viernes al terminar la jornada!!
Cuando en la cadena de valor de una organización no existe esta declaración, si se logra tener un buen ambiente de trabajo, será más por efecto de los integrantes que de la organización misma.
De la misma manera si una empresa dijera Queremos que todos nuestros trabajadores tengan un sueldazo se buscan los mecanismos para que eso pase.
Así que creanlo , si existe.
p.d. Upps parece que me salió mi lado BPM :) :) :)
Re: Fantasía o Realidad?
...¿Porque en este mundo hay personas que siempre piden cosas buenas, pero cuando las encuentran, se niegan a concebirlas como posibles? ¿Será que en este mundo, somos adictos al sufrimiento? Dense la vuelta por la empresa, pidan opiniones.... y comprueben que SI es posible....
Gracias por la aclaración @poncecarlos.
No me estaba burlando, solo que se me hacia muy dificil de creer.
suena dificl de creer que
suena dificl de creer que existe un lugar de trabajo de estas características pero bueno por lo regular siempre es contra tiempo la mayoría de los proyectos y si se termina antes de la fecha imagino que ha de haber alguna compensación donde salen la mayoria de los "juguetes" y pues si es agradable el ambiente con gusto vas a hacer el trabajo..... ademas como dijera un amigo " a veces pasas mas tiempo en el trabajo que en tu casa y las personas de tu trabajo se convierten casi casi en tu segunda familia" no dudo que existe un lugar asi solo que son muy poquitos los que existen
Pues a mi me gustaría
Pues a mi me gustaría trabajar desde casa.
Carlos respondió acá que si se puede, siempre y cuando ya hayas trabajado un año en la empresa para que te empapes de la cultura organizacional. Para eso hay que mudarse a Hermosillo un año :- / Podría aprovechar para cambiar de aires.